Zaslon za prenosnik je podrobnost ki ima lahko velik vpliv

Nekaj časa nazaj sem začel vse pogosteje opažati, da imam čedalje večje težave z očmi. Te so me vse pogosteje bolele oziroma pekle, poleg tega pa sem imel tudi ves čas tisti zaspan občutek ter izsušene oči. Ko sem razmišljal, zakaj je do tega prišlo, se mi je zdel odgovor precej logičen. Glede na to, koliko časa preživim za svojim prenosnikom, mi ni bilo čudno, da se je stanje poslabšalo. Moje delo od mene to pač zahteva, zato nisem mogel veliko spremeniti pri času uporabe. Razmišljal pa sem, da bi lahko kaj naredil glede samega zaslona. Zdelo se mi je namreč, da je bil moj zaslon za prenosnik precej slabe kakovosti.

Tako sem začel raziskovati različne možnosti, kaj sploh lahko naredim. Nisem bil prepričan, ali se da zaslon za prenosnik kar tako zamenjati za kakovostnejšega, a sem se vseeno poglobil v temo in prebral številne nasvete.

Zaslon za prenosnik je podrobnost ki ima lahko velik vpliv

Na srečo sem ugotovil, da lahko zamenjam zaslon za prenosnik, kar me je zelo razveselilo, saj sem verjel, da bom tako rešil svoj problem. Pri izbiri sem začel upoštevati lastnosti, kot so mat proti sijajnemu premazu, višja svetilnost, IPS matrika za boljše barve in vidne kote, odsotnost PWM utripanja ter filtriranje modre svetlobe.

Ker nisem največji strokovnjak na tem področju, sem se odpravil do strokovnjakov na bližnji računalniški servis. Pojasnili so mi možnosti menjave zaslona na mojem modelu prenosnika, pokazali nekaj različnih primerov in mi razložili razlike v ločljivosti, osveževanju ter premazih. Na podlagi tega sem izbral mat IPS zaslon z višjo svetilnostjo in brez utripanja, nato pa počakal, da so ga zamenjali. Že naslednji dan sem prevzel prenosnik in razlika je bila očitna: oči so me bistveno manj pekle, utrujenost je izginila, delo pa je postalo prijetnejše tudi ob nekoliko daljši uporabi.

Če tudi vi veliko časa preživite za računalnikom, razmislite o nadgradnji zaslona, prilagoditvi svetilnosti in uporabi toplejših barv; ne pozabite tudi na redne odmore po načelu 20-20-20.